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Los sindicatos y el Gobierno han firmado el esperado acuerdo salarial para la función púlica 2010-2012, con un incremento salarial del 0,3% para 2010, que será compensado, "si fuera necesario", en 2012 a través de una cláusula de revisión salarial, la primera que se acuerda en la Administración del Estado.

El acuerdo, que se extenderá durante los siguientes tres años, incorpora un total de 50 medidas para el aumento de la calidad y la eficacia de los servicios públicos, la reforma y modernización de la Administración y la mejora de las condiciones de trabajo.

También, incorpora la la productividad de los empleados públicos, la profesionalización, el mantenimiento de su poder adquistivo,el de los funcionarios y la garantía y el buen ejercicio de los derechos sindicales.

Los sindicatos y el Gobierno han llegado a un acuerdo para introducir e incorporar a los Presupuestos de 2010 las directrices por las que se regirá la Oferta de Empleo Público el año que viene, donde el total de plazas públicas no superará el 15% de la tasa de reposición y se ceñirá en los sectores que se consideren prioritarios.

Afirmó que, en un contexto de crisis y de dificultades como el actual, es diálogo social es, si cabe, aún más necesario que antes, por lo que el acuerdo supone una sustancial contribuación al diálogo social y al nuevo modelo económico que pide y necesita la economía española, porque quieren que con él se converitá a la Administración del Estado en motor importante a la salida de la crisis.

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¿Es justo que se incremente el salario de los funcionarios en época de crisis?