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Hola Leticia,

A ver, si estás trabajando en la empresas, es porque "tienes contrato" en este contrato firmado por ambas partes especificásteis una relación laboral, es decir tu te comprometes a realizar un trabajo y por ello, la empresa te remunera con una cantidad.
Llegado al punto en que llevas, dos pagas sin cobrar, y por lo que me comentas, posiblemente se alargue más, deberías presionar a la empresa para que te pague lo debido y si es necesario con una indemnización.
¿Preguntate a la inversa, que ocurriría si llevaras dos meses cobrando y sin ir al trabajo? La respuesta es senzilla, posiblemente, no más bien, seguramente estarías despedida.

Leticia, personalmente contactaría con un abogado laboralista, el te asesorará, posiblemente llamará a la empresa, y verá si quieren llegar a un acuerdo, si no es el caso, posiblemente te interesa, denunciarles y pedir la resolución del contrato por incumplimiento, pidiendo al juzgado, una indemnización de 45 días por año, a más de l minuta del abogado, daños y perjuicios, y posiblemente, los salarios de tramitación. No esperes a que la empresa cierre, ya que si se llegará a un ERE o cierre todo se complicaría mucho más.

Por favor, infórmame de como va el tema, y contacta con un abogado laboralista.

Gracias

Saludos,
El experto