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Te vamos a proporcionar todo el material necesario, para que redactes un Currículum Vitae ganador, que queremos decir con ganador, pues que seas uno de los candidatos seleccionados.

Acuérdate, cuando redactes el Currículum Vitae, tú objetivo es ser uno de los seleccionados y tener la oportunidad de una entrevista personal o telefónica.

Muy importante...

• Tu Curriculum  Vitae no debe tener más de una o dos páginas.

• Cuida el estilo y evitar los errores de ortografía.

• Te aconsejamos someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.

• Cuida tu imagen, es decir la imagen del Currículum Vitae: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación fácil que facilite la lectura...

• Por favor, la fotografía adjunta debe de ser actual y de tamaño carné, que no sea la de la comunión.

Posiblemente, el entrevistador haya recibido centenares de Currículums Vitaes, por lo que la primera selección de los Currículum Vitae va a ser muy intuitiva, por ese motivo te aconsejamos que seas claro, esquemático, y entendedor.

El Currículum Vitae ha de ir siempre acompañado de una carta de presentación, explicando los motivos y de tu interés en el puesto y que puedes aportar a la compañia que ofrece el puesto.

Cual es la función del CURRÍCULUM VITAE.

• Selección de candidatos: Ser uno de los candidatos seleccionados.
• Antes de la entrevista: Presentarte personalmente y profesionalmente.
• Durante la entrevista: Resumen de tu vida laboral e índice de la entrevista.
• Finalizar la entrevista: Recordar al futuro entrevista para este o otros puestos.

De toda tu experiencia profesional y de tu formación has de resaltar los aspectos que más se adecuen al puesto por el que estás inscrito, no es cuestión de mentir, sino seleccionar de todos tus aspectos esos que más se adecuan y mejor encajen con las necesidades del empresario.

Estructura de un CURRÍCULUM VITAE.

Titulo: Currículum Vitae o Currículum Vitae de Maria, Joan....XXXXXX.

Datos personales: Nombre y apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, hijos, nacionalidad.

Datos de contacto: dirección personal, número de teléfono de contacto fijo y móvil, dirección de correo electrónico.

Formación Académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Otros títulos, seminarios y cursos: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.

Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con el puesto que queremos acceder tanto por una relación profesional como por una relación en temas de habilidades generales (gestión de quipos, negociación, compras, personal).

Idiomas: Idioma, nivel escrito, hablado y entendido, certificaciones y estudios realizados en el extranjero o en academias nacionales.

Informática: Cursos, nivel, y centros realizados.

Hobbies: Hoobies generales con relación a tu candidatura.

Referencias: Referencias personales, teniendo en cuenta, que la persona proporcionada está informada y te ha proporcionado autorización.

Cómo presentar tu CURRÍCULUM VITAE.

Existen diferentes formas y estilos para poder presentar tu CURRÍCULUM VITAE pero te explicamos las tres maneras de presentar un Curriculum Vitae más utilizadas: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.

• El CURRÍCULUM VITAE cronológico.

• El CURRÍCULUM VITAE cronológico inverso.

Cada vez mas utilizado, y menos tradicional, esta presentación gana cada día más adeptos. Consiste en empezar por los datos más recientes, los últimos. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias profesionales más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.

• El CURRÍCULUM VITAE funcional.

Menos utilizado, y tiene un doble resultado, hay especialistas de selección que les encanta y hay especialistas que lo detestan. Distribuye la información por temas, conocimiento y habilidades  y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto mecanismo de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos.

El personal o especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de currículum, por lo que deberás escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

Posteriormente, te proporcionamos una plantilla que te puedes descargar, para poderla utilizar como Currículum Vitae.